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弘扬工匠心灵, ,传承匠心技艺——永利yl65335股份进行首届“名师带高徒”拜师典礼

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颁布功夫:2020-07-13

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   为充分阐扬劳!!、工匠等高技术人才的示范带作为用, ,进一步打造知识型、技术型、创新型产业职工行列, ,持续推动公司高质量发展, ,7月13日, ,永利yl65335股份首届“名师带高徒”拜师典礼正式启动。

 

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   典礼上, ,12对师徒作为87对师徒对子代表, ,郑重在师徒和谈上具名, ,并进行了拜师典礼, ,徒弟向师傅行拜师礼、膜拜师茶, ,师傅向徒弟赠送学习笔记。公司首席技师、屏蔽车间纪怀波作为师傅代表、工艺部工艺员毕经福作为徒弟代表别离做了表态讲话。

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   公司党委书记、董事长刘清勇对“名师带高徒”若何成立传承长效机制、若何阐扬梯队培训优势, ,若何进一步加强人才行列建设, ,强调三方面要求, ,一是要讲授相长, ,互帮互助, ,杰出实现讲授指标。师傅首先要做好思想的传递, ,造就徒弟设置正确的“人生观、世界观、价值观”, ,传递正能量;其次要毫无保留地做好技术的传递, ,要尽职尽能, ,致力做好“传帮带”;徒弟要自动转变观点, ,从“要我学”转变为“我要学”, ,勤思虑、多实际。二是各单元要充分意识到“名师带高徒”活动的重要意思。永利yl65335高质量发展必要高质量人才, ,要把“名师带高徒”活动和劳动较量、技术交锋等其他活动结合起来, ,创新活动大局, ,提高活动成效。三是要久久为功, ,凝聚发展动力。公司工会、人力资源部及各单元要切实做好讲授打算、造就措施、阶段考评查核等工作, ,做好“名师带高徒”活动的过程跟踪与管控, ,为师傅和徒弟间的教授积极创制前提, ,用长远的眼光经营人才行列建设。

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   公司副总经理安文举主持拜师典礼, ,并但愿公司各单元、各直属工会要当真落实会议心灵, ,富有功效地发展好“师带徒”工作;但愿师傅要精心“传帮带”, ,把自己的知识、技术和经验教授给徒弟;但愿徒弟安身岗位, ,珍惜学习机遇, ,不休提升能力水平。
    公司党建工作部部长、工会副主席张雄伟宣贯了《名师带高徒活动规划》, ,明确了《名师带高徒活动的执行细则》及查核要求;人力资源部部长张宏杰介绍告终对师徒的根基情况, ,并颁发了对结对资格的审查定见。
    各直属单元党政掌管人、各直属工会主席和结对师徒代表共计80余人参与典礼。

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